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実施日程 8月中旬
実施場所 対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人弱
参加学生数 20～30人
参加学生の属性 東海地方の大学が殆ど（学部生・院生半々）
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アビームコンサルティンググループという強みを持つため、課題解決において重要なコンサルティングスキルや思考プロセスについて社員の方から講義形式で学んだ。また、グループワークでの成果はプレゼンテーションで発表を行った。

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ワークの具体的な手順

チャットボット導入改善提案を題材にワークを実施した。事前に学んだ思考プロセスを活用しグループメンバーと意見をまとめていった。最終的にプレゼンテーションを行った。

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インターンの感想・注意した点

アビームコンサルティンググループという強みを持つため、課題解決において重要なコンサルティングスキルや思考プロセスについて社員の方から講義形式で学ぶことができ、2日間という短い期間ではあったが非常に成長を実感することができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会で5人ほど様々な部署、様々なバックグラウンドを持つ社員の方とざっくばらんに交流できる時間があり、会社への理解を深めることができた。参加者はコミュニケーション力が高い人が多く、インターンシップの後ご飯に行くなど仲良くなることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な社員が多い、若手が活躍している

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントのニーズに合わせて、オフィス環境を構築するというワーク内容だった。 クライアントにインタビューを行い、それをもとにサービスや製品の提案を行い、最終的に要望を満たせたチームが発表される。 インタビュースキルや、プレゼンスキルに関する講義が事前に行われる。　【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループで作業を行った。具体的な内容はある会社の売り上げをあげるために、システム・物流・営業・在庫などの様々な観点から現状の課題を洗い出し、それぞれに対する解決策を提示するという業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】資料の読みこみ→発散→収束→発表準備→発表という...
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ONE CAREERでは、アビームシステムズの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアビームシステムズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アビームシステムズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やアビームシステムズの企業研究にも役立ちます。
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