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No.53324 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、班ごとに別れて座りグループディスカッション開始。30分ほどで終了

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GDのテーマ・お題

チームで目標を成し遂げるためには何が必要か。10個以上挙げて最も必要な3つを発表してください。

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GDの手順

お題が、同じテーブルに座っている面接官の方から出題されるので、それに沿って、用紙にチームみんなで提案を出しながら書き出していく。特に役職などは設定しなくてよいが、各々がタイムキーパーの役割や書記の役割を分担してやっていた。役割の有無は選考結果には関係ないと思う。

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プレゼン時間の有無

用紙に書き出した答えを1分間で面接官に理由なども添えて発表しました。

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選考官からのフィードバックの有無

チームで目標を成し遂げるために必要なことを問われていたので、フィードバックの際に、「このグループディスカッション自体もチームで動いているので、今必要なこととかを考えて出してみても良かったかもね」と言われた。

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雰囲気

グループディスカッションが始まるまでに、ある程度同じ班の人と自己紹介をしたり話をしたりして少し打ち解けていたことでグループディスカッションもやりやすかったです。

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注意した点・感想

面接官が同じテーブルにいるため、言動や行動など全て見られているというプレッシャーはやはり感じました。しかし、チームに貢献しようという姿勢は様々な形で示せると思うので、笑顔で話に参加し、提案などを出そうと努力しました。提案がでてこなくても、他の人の意見に賛成したり、今までの議論のまとめをしたりな...

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4月上旬
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4月上旬
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二次面接
5月下旬
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内定
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るくはきはきした人が多い印象
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内定
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明を受けてGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】チームで最高の成果を出すために大切な10のこと　【GDの手順】チームで最高の成果を出すために大切な10のことを出し合い、そのうち3つを面接官にプレゼンする。5人グループでそれぞれ意見を10個出し合った。その後その中でも重要な3つ...
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内定
20年卒
一次面接、集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、着席して面接が始まる。　【質問内容】簡単な自己紹介と自己PRについて聞かれた。履歴書の内容も確認があった。発言は挙手性ではなく、座っている順番に答えていく。質問数は少ないが、その分答えたことの対する深堀...
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ONE CAREERでは、ジェイ・エス・ビーの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ジェイ・エス・ビーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ジェイ・エス・ビーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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