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森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（タイトル30字、内容800字）

【◯◯部で率先垂範をテーマに自身の行動で部員を刺激】◯◯部において、部員に求める姿勢を自分の行動で示すことを徹底し、部員の意識向上に尽力した。部は昨シーズン、◯◯大会◯位入賞を目指していたが、推薦選手揃いの強豪校チームに勝ちあぐね、◯◯戦突破の糸口を見失っていた。強豪校出身者が少なく、部員たっ...

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あなたについてもっと知りたいと思いますので、さらに、2つの経験や具体的なエピソードを教えてください。（タイトル30字、内容300字）

【「会計知識が学生の就職活動に及ぼす影響」という論文を執筆】学生の会計知識が就職活動に及ぼす影響を実証するため就活後の4年生対象の質問票調査を実施した。本テーマの選定理由は、会計知識は就職に役立つという謳い文句の真偽を明らかにし、大学における会計教育の意義を検証すると共に、就職活動を迎える学生...

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【怪我による挫折をプラス経験に転換し得たものをチームに発信】高校時代、◯◯部において、怪我をし1年間プレーができなかった経験がある。自分は、この状況が今後の自分やチームにプラスになると捉えた。手術を終え、主治医には、パフォーマンス回復は怪我前の7割が限界であると告げられたが、トレーニングを続け...

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当社を志望する理由を教えてください。（400字）

空間を創り上げるだけでなく暮らしもマネジメントし、つながりや豊かさを創造できる点。それによって人々に与えた影響をシーンとして受け取れる点。以上の2つがデベロッパーの大きな醍醐味であると考える。その中でも貴社を志望する理由は、明確な理念と、取り組みが一致しているからだ。これは、目的達成のため必要...

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各質問項目で注意した点

面接で何を話したいか、何を聞いて欲しいか、意識しながら書いた。1問目に関して、所属する組織がどういう立ち位置で内部の目標や課題が何なのか示し、読み手がイメージできるようにした。志望動機に関しては、ありきたりな文章になってしまったと後から感じたので、面接では具体的なことを話した。

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2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームでグループディスカッションを受ける全員が待合室に集合し、注意事項を説明されてから、会場に全員で入る。8人グループが8つあった気がする。　【GDのテーマ・お題】虫除けスプレーの代替案がA〜Dまであり、自らの意見をまとめてから発表し、全員の意見を1つにまとめるようにディスカッションを...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けた後に、面接スタートする。会議室に、ブースが10個程度あり、仕切りがないところで、面接をする。　【質問内容】ESに沿った深掘りについて。 どうしてバックパッカーをしたのか。 そこでどんな困難があった...
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内定
20年卒
内定
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大阪大学 | 理系
【内定後の課題の有無】宅建の勉強と簿記3級　【内定後の拘束】懇親会があった。　【内定後の研修など】楽しそうなイベントが多数ある。、　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、同志社、早稲田、慶応、芝浦工業、上智、法政、東京工業、明治　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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20年卒
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本選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB。制限時間は全部で1時間程度。　【対策方法】GABの参考書で対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳代くらいの社員2名と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機。会場に案内される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。モチベーションの源泉はなんだったのか。なぜそのような決断をしたのか。 ・志望動機。なぜ森ビルでなくてはいけないのか。 ・どのような街...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。年次がかなり上。全員男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフの記入（同じ時間帯の3人で）→最終面接→人事面談　【質問内容】・森ビルに入ったら何がしたいのか。 ・希望の配属じゃなかったらどうする。 ・森ビルは海外駐在少ないし、英語もあまり使わ...
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20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】こだわりを持った街づくりができると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】宅建の講座（強制ではない）　【採用人数・倍率】34名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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20年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で同じ時間の人と待機。その後、面接の部屋に移動。10名程度が同じ部屋で面接を受ける。　【質問内容】ESの深掘りが主でオーソドックス内容。 ・学生時代に頑張ったことは。 ・なぜ頑張れたのか。 ・留学を決めた理由は。...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事、設計、開発の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けてから、1人ずつ呼ばれていき、面接を受ける。終了後にテストを受ける。　【質問内容】自己紹介と志望動機。 どうして住友不動産と三菱地所を断って森ビルに来たいのか。 森ビルで何をし...
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ONE CAREERでは、森ビルの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、森ビルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。森ビルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や森ビルの企業研究をする際に役立ちます。
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