職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.18359 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月中旬 |
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実施場所 | 六本木ヒルズ |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事部4〜5人、各部署チューター2〜3人 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 早慶中心、学部はバラバラだった。理系は建築土木専攻ばかり。 |
交通費補助の有無 | 交通費実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「理想の都市を描く」というテーマで、六本木ヒルズ程度の広さの都市をつくるとして、どのような都市にするかをグループごと検討し、最終成果物を最終日にプレゼンする。プレゼン会場には各部署のチューターも見に来る。
ワークの具体的な手順
・グループワーク(中間発表)
・部署配属
・グループワーク(最終発表)
インターンの感想・注意した点
グループワークではメンバー全員が意見を出せる雰囲気になれるよう会話などを気をつけた。メンバー全員が異なる部署に配属され、最終日に各人が各部署で学んだことをメンバーと共有するプロセスがあり、自身が配属されていない部署の業務内容も知ることができたのが良かった。
懇親会の有無と選考への影響
専攻への影響は特に無い模様。毎年採用される人材の中のインターン経験者数は1割前後らしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに参加した他の学生との関わりは、自分のグループ・部署の人以外はほとんど無かった。社員との関わりは人事部よりも配属先の部署のチューターのほうが密だった。(部署配属のチューターは担当こそないものの、おおよそ学生1人にチューター1人の比率)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華々しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と地味
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