職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
総合職
No.24584 本選考 / 二次面接の体験談
19年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
二次面接
>
本選考
非公開 | 文系
2018年5月下旬
二次面接
2018年5月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 6人 |
学生の人数 | 2人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一次面接からいらっしゃる人事の方が1人、もう1人の人事の方は人事部長クラス、他の4人の社員の方も何らかの事業部の部長クラス。
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様、控室に行き、人事の方と雑談をしながら待機して、面接終了後は説明を受けて解散。
質問内容
大学名と名前を言ったあと、志望動機を簡潔に述べることが求められた。
その後、趣味の魅力/他の部署でも働けるか/アルバイトで苦労したこと/性格を表す他のエピソード/サークル活動の概要/自覚している自身の弱みと、それをどう対処しているか/近鉄の「色」は何色だと思うか/他者の選考状況(企業名も)に...
雰囲気
面接官はかなり年次が高く、やや圧迫的な雰囲気を感じさせる(足を組むなど、やや態度が悪い)面接官もいらっしゃったが、目を見てうなずいてくださったりする方もいらっしゃった。笑いも起こる。
全員の面接官が発言する訳ではない。3人程度のみ発言する。
注意した点・感想
一次面接でも聞かれたオーソドックスな質問には、一次面接よりもスラスラと、またよりクオリティの高い回答ができるように心がけた。時に変化球も来るので、ホームページを読み込むことが求められていると感じた。予想外の質問にも、焦りを見せずに冷静に、笑顔で答えるよう注意した。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)総合職
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)
-
不動産・建設パルコ総合職
-
不動産・建設住友不動産販売総合職
-
不動産・建設DIPSコンサルティング営業
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)