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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 1チーム5人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 march層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：過去の主要企業や外資系企業の株式データがコロナによってどう変化したかを予想し、高い運用益を目指してポートフォリオを作成するグループワーク
2日目：新たな金融ビジネスの企画とプレゼン発表。各自気になった金融関連のニュース発表（チーム内）

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ワークの具体的な手順

最初に業界・企業理解の講義を受け、グループワークを行う。

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インターンの感想・注意した点

とにかく積極的な姿勢を見せる事を意識しました。2日間という膨大な時間があるため、ただ受け身の姿勢では何も得る事はできないと考え、社員の方への質問やグループワークでの積極的な発言など、自ら動き続けました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークで作ったものの批評などをおこなっっていただけました。また、座談会の時間が1時間ほど設定されており、5年目の社員の方から、経営層の方まで、様々な立場の人に質問できる機会が設定されていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

証券ならではの堅苦しい雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

証券とは思えない、フランクで優しいイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：株式投資体験（過去の株式データを用いて社会事象などをもとに高い運用益を目指してポートフォリオを作成するグループワーク） 2日目：異業界との提携による新たな金融ビジネスの企画とプレゼン発表（プレゼン時間は各グループ3分程度）　【ワークの具体的な手順】最初に業界・企業...
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25年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や東海東京フィナンシャル・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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