17年卒 総合職
総合職
No.3216 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 学生1人につきメンターが2人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶など関東の有名大学 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費(遠方者のみ)、昼食代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署に配属され、メンターとともに行動し、関係会社との会議に参加したり、開発した物件を見学した。それらに加えて、課題が2つ与えられ最終日に10分間で発表。課題の難易度は高いが、メンターの方がしっかり面倒を見てくれる。
ワークの具体的な手順
課題は開発した物件の特徴の説明とその代わりに何を建てるのかというもの。
課題は配属された学生2人と社員4人で取り組んだ。学生主体で考え、最終日までに3回ほど社員に向けて説明し、フィードバックを頂いた。
ワークを進めるに当たり、物件見学やインターネットなどで情報を集めた。しかし社員からのフィ...
インターンの感想・注意した点
本当にここのインターンに参加して良かった。部署に配属され、メンターと一緒に行動することで、社員の雰囲気、ディベロッパーの業務内容などを理解することが出来た。業界・企業研究の機会として大変有意義なものだった。私は、ここのインターンに参加してディベロッパーを第一志望業界とした。
一番の特徴は、社...
懇親会の有無と選考への影響
部署でのメンターとの懇親会
3日目に人事、内定者、1年目の社員の方との懇親会
最終日に人事部主催の打ち上げ
非常によくしていただきました。内定者や1年目の方に就職活動のとこも聞くことが出来良かった。
選考への影響は人事部、1年目の社員曰く、全くないとのこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属された部署でメンターと常に行動を共にできるので、なんでも聞けば、答えてくれる。社員の方に名刺をもらうことも可能。
懇親会も人事が主催してくれるので、参加学生とも仲良くなった。最終日は二次会まで、人事の方が付き合ってくれた。
インターン後の交流の内容
就活解禁されてから、セミナー後に人事部が、インターン生のみで懇親会を開いてくれた。
本選考で優遇がないため、お悩み相談が目的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合ディベロッパーのひとつ。関西での知名度はイマイチ。地味。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が人に対して誠実。穏やかな人が多いが、仕事に対しては熱い思いを感じた。
歴史のある企業ではあるが、新しいことには消極的
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