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職種別の選考対策
年次：

金融 千葉銀行
23年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
No.240784 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月中旬
リクルーター面談
2022年4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

オンライン面談を終えたのち、行員の方から「もっと年次の上の行員と話してみませんか」といった電話がかかってきて、面談に進みました。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、その後時間になったら面談室に案内されスタート。
終了後控室で待機し、その後帰宅。

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質問内容

逆質問メイン。
・逆質問
・ESについて深掘り数問
・他の業界は見ていないのか
・入行してやりたいこと
・他社選考状況
・千葉銀行を受けていることについて、家族からなんと言われているか
・周囲の人からなんと言われるか

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

1回目のオンライン面談同様、逆質問がメインなのでオンライン面談で得た情報も踏まえて再度逆質問を練り直し、最低でも6、7問用意して行ったほうが賢明であると思いました。あとは人柄が伝わるように、マスク越しにでも笑顔で元気よく臨みました。

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リクルーター面談
2022年4月中旬
リクルーター面談
2022年4月下旬
最終面接
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内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】千葉県民ではないため、ずっと千葉で働くことに多少抵抗があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員男性　入行10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の時間は1時間。会場でリクルーターの方と会い、待合室で待機。 面談後はリクルーターに案内され帰宅。　【質問内容】全て逆質問だった。 質問した内容 ・なぜ金融か ・なぜ銀行か ・なぜ千葉銀行か ・これ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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