職種別の選考対策
年次:
24年卒 【大東建託リーシング】ルームアドバイザー職
【大東建託リーシング】ルームアドバイザー職
No.287295 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【大東建託リーシング】ルームアドバイザー職
【大東建託リーシング】ルームアドバイザー職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 日東駒専〜マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に会社説明会とお客さんとのあいさつ回りなどを通じて、どのように信頼関係を作っていくのかを学びました。午後はルームアドバイザー職についてグループワークを通してどのような部屋やマンションを提案するのかを学びました。
ワークの具体的な手順
どのような人・希望条件を対象に部屋を紹介するのかを説明され、そのお題に合わせてグループでどの物件を紹介するのかを議論し、発表する。
インターンの感想・注意した点
配付資料が10枚ほどあり、扱う領域・職種も多岐にわたっていたため、多くの範囲に対して考えることが必要であった。興味のある業務以外のロールプレイングも行わなければならず、業務理解の観点からでは悪くないのだが、どうしても関心の度合いは下がってしまう。また、グループワークの時間から発表までが短いので...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員はグループワーク中にルームに入ってきたり、フィードバックを言ってくれたりすることはあるが、個別での関わりはない。他の参加者ともグループワークの時間が短いため、雑談などはあまりできる時間がなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業ということで熱意の強い社員や学生が求めらると思った。業務についても残業が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
1dayということで人事担当者に認知されるということは難しいのではかと思うが、参加者限定特典もあるため参加して損はない。しかし、業務量の多さについては否定できない。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)総合職
-
不動産・建設パシフィックコンサルタンツ技術コンサルタント
-
不動産・建設三菱地所レジデンス事務系総合職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)
-
不動産・建設東急リバブル総合職