職種別の選考対策
年次:
21年卒 【大東建託】設計職
【大東建託】設計職
No.128165 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 【大東建託】設計職
【大東建託】設計職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年7月から |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず最初はイントロで知識のインプットがありました。おそらくそういった知識を前提としていたからでしょう。選考でやったグループディスカションの上位互換みたいなことをやった記憶があります。具体的には不動産の課題解決を行いました
ワークの具体的な手順
グルディスの後みんなの前で提案内容を発表した
インターンの感想・注意した点
私がグループディスカッションで大切にしていることは3つあります。1つ目はみんなの意見を取り入れる姿勢です。2つ目はアイスブレイクです。3つ目は流れを作ることです。特に大切なのは1つ目と3つ目です。全体をうまく動かすことが共通しています。
インターン中の参加者や社員との関わり
直接的にかかわる機会が少なかった。しかし、コミュニケーションを測れば結構話してくれるし面倒見もよくなってくる。特に他の学生がそういったアクションを起こさないためより関わりやすい状況だった。積極性はとても大切であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり関わらなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
形式ばっている感じがした。しかし個人的に話すと気さくな人が多かった
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。