職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.126516 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月5日 |
---|---|
実施場所 | 株式会社ルミネ本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1〜2人、全体で10人ほど |
参加学生数 | 1チーム当たり5~6人、全体で40人ほど |
参加学生の属性 | 4年制大学、美術大学出身など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・人事による会社説明・ワーク説明
・人事・社員との昼食
・社員による本社周辺店舗見学ツアー(ルミネ1、ルミネ2、ルミネエスト、ニューマン)
・ワーク(新宿ルミネのイベントスペースで3月~4月に開催するイベントの企画)
・発表
・フィードバック
・解散
ワークの具体的な手順
はじめは個人でワーク、そのあとグループ間で発表をし、代表企画を決定。代表企画をグループでブラッシュアップし、最終発表。
インターンの感想・注意した点
会社説明・ワークともに濃い内容で、また社員の方とお話する機会が多く、とても充実したインターンシップだった。
ワークはイベントが開催される季節や客層を考慮すること、ありきたりな企画にならないようにすることに注意した。
売上げ、満足度を高めること、ルミネらしさを大切にすることを重点におきながら...
インターン中の参加者や社員との関わり
5~6人のグループに分かれて見学やディスカッションをしていくので、参加者同士で話す機会が多かった。
また、社員とも昼食、施設見学、ワーク中ずっと関わることができ、沢山のお話を聞くことができた。特に、施設見学の際に施設の特徴や仕掛けについて直接お話を聞くことができたのが良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の商業施設業界と同じように、館ごとにイベントを考えたり各店舗の売り上げ管理をするイメージ。同業界他社との差別化が難しかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が皆”ルミネらしさ”をとても大切にしていると思った。売上を上げることももちろん大切だが、ルミネらしさを大切に、オンリーワンの商業施設を目指している、熱い思いを持った人が多いと思った。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)総合職
-
不動産・建設パシフィックコンサルタンツ技術コンサルタント
-
不動産・建設三菱地所レジデンス事務系総合職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)
-
不動産・建設東急リバブル総合職