コンサル・シンクタンク アクセンチュア

26年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.411883 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アクセンチュアのインターンシップでは、特定企業の売上向上施策を立案する課題に取り組んだ。参加者は4～5名のチームに分かれ、3日間で解決策を考案し、最終日にプレゼンテーションを行った。各チームには2名の社員がメンターとして付き、適切な指導とフィードバックを提供した。中間発表を通じて進捗を確認し、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

ワークの具体的な手順としては、まず課題の理解と現状分析を行い、次に仮説立案と検証を進めた。その後、具体的な施策を策定し、プレゼンテーション資料を作成した。中間発表では、各チームが進捗を共有し、フィードバックを受けて改善を図った。最終日には、全チームが提案を発表し、質疑応答を通じて内容を深めた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

インターンでは、限られた時間内で施策を考え、資料を作成することに苦労したが、チーム全員で役割分担を明確にすることで効率を上げた。中間発表で得たフィードバックを基に提案内容を改善し、最終発表で高い評価を得ることができた。パワーポイントの資料作成では、伝わりやすさを重視し、デザインや構成を工夫した...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は議論をリードしようと積極的な姿勢を見せており、チーム全員が互いを刺激し合う良い環境だった。社員は議論を見守りつつ、適切なタイミングで建設的なフィードバックを提供してくれた。社員とのやり取りを通じて、実務における課題解決の具体的なアプローチや視点を学ぶことができ、チームで成果を出すための...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、アクセンチュアを「高度な専門知識を持つプロフェッショナルが集まる企業」という印象を持っていた。一方で、コンサルティング業務の具体的な内容や働き方については漠然としたイメージしか持っていなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン後は、アクセンチュアの社員が持つ論理的思考力や課題解決力の高さに加え、チームの成長を支える姿勢や柔軟性を強く感じた。また、実際の業務ではチーム全体の力を引き出し、クライアントに最適解を提供する姿勢が求められることを理解した。これにより、アクセンチュアの企業文化に大きな魅力を感じるよう...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら