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No.411883 インターン / ケース面接の体験談

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慶應義塾大学 | 文系

2024年8月

ケース面接

2024年8月

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1
学生の人数	1
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次のかなり高い方。パートナー。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。

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質問内容

■質問
ケーススタディに関連する課題解決策
学生時代に力を入れたこと
リーダー経験とその成果
チームで困難を乗り越えた経験
志望動機と将来のビジョン
■回答
ケーススタディでは、課題を細分化して具体的な解決策を提示。顧客満足度向上を目指し、業務効率化や従業員エンゲージメントの強化...

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雰囲気

終始フランクで対話型の雰囲気だったが、回答には一貫性と具体性が求められている印象を受けた。本質的な人柄や考え方を見極めようとしている質問が多かった。

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注意した点・感想

面接準備では、どの質問に対しても結論ファーストで答えることを心掛けた。また、「なぜその選択をしたのか」を深掘りされることを想定し、エピソードごとに具体的な根拠や成果を整理した。面接中は、相手の質問意図を理解し、正確に応えることを意識。回答がロジカルかつ自然であることを重視し、自分の強みとアクセ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介をし、その後学生の自己紹介をしました。　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上を上げるには　【GDの手順】タイムキーパー、画面を共有することが禁止されていたため、それぞれがメモしながら状況を把握しつつ行いました。　【プレゼン時間の有無】発表したい人が発表していました。　...

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【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は偏差値36の生徒を戦略的な計画により、8か月で〇〇大学に合格させたという経験がある。目標達成の為、自身の受験勉強の経験から①基礎の徹底②受験から逆算した計画の2点を工夫した。①では、下校時に30分復習タイムを設け、ランダムで問題を出し、その日中に習っ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません　【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。最後に代表者がプレゼンした。　【GDが始まる前のアイスブ...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】チームの「価値観のすり合わせ」にひたむきに取り組むことである。留学中に参加した◯◯で、最終発表会に向けてチームをまとめた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は◯◯のアルバイトをしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。そこで、私の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえることに喜びを感じた。...

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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