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総合職（全国型）

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に5人グループでワークを行う。実際にある4つの事業・部門に沿ってメンバーを配置し、それぞれが担当部署の社員になりきって新しいビジネスの施策を考えていく。2日目には社員の方と1体1での面談が行われた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→ワーク　【インター...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→gd　【GDのテーマ・お題】地球温暖化防止に対する5つの施策が元々提示されており、その施策に順位をつける　【GDの手順】まずは時間配分と前提の確認、現状分析。そこから、一人一人順番に意見を出し合い、それらをまとめて評価基準を設けていった。その後は、評価基準に沿って施策を評価し、順位を...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300）】アルバイトで、新人定着率◯◯割を達成したことだ。私が働くお店の課題は定着率の悪さであった。現場観察と早期退職したスタッフへのヒアリングを通じて、1人間関係2育成担当者の教え方が原因であると感じ、新人の立場を慮ることを念頭に以下の施策を行った。1スタッフ同士の会話に新人...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はまず、ワークで扱う4つの部門について説明を受けました。その後自身が担当する部署が割り振られ資料の読み込みを行った後、1人1人が担当部署の人間になったつもりで自身の部署の施策を通せるように、チームの前でプレゼンを行いました。2日目は社員の方と一対一で面談を行ないました...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD　【GDのテーマ・お題】価値あるYouTubeの動画の優先順位付け　【GDの手順】まず初めに1人1人が考えたことをアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定める形式で進めました。最終的には3人ほどのアイデアをまとめ、評価軸を明確にしたうえで時間ギリギリに結論を出しました...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯営業の長期インターンにおいて3ヶ月間成績最下位から◯◯ヶ月連続で成績◯◯位を獲得したことだ。当初1日◯◯軒回るも成約はひとつも取れなかった。そこで2点の施策を行なった。①お客様の良き相談相手になる。成績◯◯位の先輩は、丁寧にお客様の課題をヒアリングし提案をしていた。そこで、自己開示を通し信頼関...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、説明、ブレイクアウトセッション、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】いくつかの情報の中で、最適な結論を導き出すワーク（テーマは口外禁止でした）　【GDの手順】自己紹介などアイスブレイク、説明・グループディスカッションのテーマ発表、各自個人で考える時間、グループディスカ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】書店に売られている参考書を一通り解く
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと（300）】総勢◯◯名の学生団体の代表として、仲間と共に◯◯名の◯◯を決める責任重大な◯◯を成功させた。 当日の参加者満足度8割の達成を目標に仲間との徹底的な議論を繰り返したが、3ヶ月間の準備の中で、オンライン上の情報共有が多くすれ違いが生じた。組織内の齟齬を解消し行事を成功させる為、適材適所の役...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はニコスの各部門の担当（個人営業、法人営業、審査、DX推進など）に分かれ、それぞれの立場になりきってディスカッションしていくワークを行いました。2日目は個人面談を行い、選考時の性格検査の結果やワークの際の姿勢の評価など、フィードバックを行ってくださりました。　【ワーク...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、かなり年次の高い男性社員。人事部歴も長いと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→リクルーター面談で話した人事部の方と他社の選考状況や志望度について話す。今日の面接官について説明される。→面接部屋の前まで案内される→入室→退室→そのま...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の日程調整を行うことがメイン。また、今までの面接のフィードバックも頂ける。志望度の確認と他社の選考状況などを聞かれた。 その他最終面接に向けて不安なことがあればなんでも質問できる。 30分間だった。　【雰囲気】かなり和やか　...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、「最近の出来事で人に自慢できること」を聞かれた。 その後は一次面接と同様に1分間で学生時代頑張ったことを話し、それについての深掘りをされた。また、他の学生時代頑張...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして最近ハマっていることを聞かれた。 その次に学生時代頑張ったことを1分間で話し、それについて深掘りをされた。挫折経験についても少し聞かれた。 最後に逆質問を二問ほどさせて...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】インターンシップ参加者は、インターンシップ応募時のSPIの結果を引き継ぐことも可能でした。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】【◯◯でのアルバイトで、店舗売上を前年比◯万円向上させた。】 ●【課題】売上が伸び悩んでいる→要因として【（1）新人の加入による接客の質の低下（2）従業員のモチベーションの低下】にあると分析 ●【施策】（1）接客練習講座の実施→ロールプレイングで...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことについて（300字以内で）】私は個別塾講師のアルバイトにおいて、生徒の志望校合格に尽力しました。私の担当生徒は合格のために、苦手な◯◯を◯◯点から◯◯点にあげることが課題でした。生徒との対話を通じて、学習時間を増やし、適切な家庭学習の習慣化が必要だと考え、施策を2つ行いました。1つ目は単語テストの作成...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【周囲と関わりながら成果を出した経験について（300字）】◯◯人と交流し日本の商品の販売促進戦略を考えるオンラインプログラムで8チーム中◯◯をとった経験がある。班員全員と画面越しで初対面かつ半分が違う国籍という条件に加え、初めてリーダーに挑戦したため話のまとめ方が課題だった。私はこの課題に対し信頼関係構築が必須と考え、強み...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
三菱UFJニコス会社説明会
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説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】三菱UFJニコスの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードに関する事業を展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJニコスの強みは、MUFGのみならず、農...
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23年卒
企業説明会
/
説明会
滋賀大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について、会社について、事業内容、働く環境について、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融商品は難しいというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手でも評価される企業　【このイベントを通しての感想】業務内容だけではなく、働く環境や社風などについても話...
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23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本におけるクレジットカード業界について 事業について 業務について 働き方・福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの企業　【このイベントを通しての感想】あくまでも個人的な感想になる...
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23年卒
Recruiting Seminar
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】基本的な企業説明と採用担当の方々へのQ&Aセッションでした。部署ごとの詳しい説明や事業内容はマイページに動画が何本もアップされていたので、それを見ていることを前提で、Q&Aセッションがメインでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界での立位置や独自性・強みが分からない。　【説...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2023年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三菱UFJニコスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 24年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • エリア職※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
    • エリア職※現在募集なし
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