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学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯部で、一年時から◯◯長を務め、メンバー全員の自己記録更新に尽力した。同部は個人競技ゆえにまとまりがなく、部員間のやる気の差が顕著だった。部員間の意識の格差を是正し、高水準に維持する必要性を感じ、二年時に二つの行動を起こした。（1）メンバー一人一人との対話。各々に大学で部活を行う意義を...

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各質問項目で注意した点

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2020年8月
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して揃い次第、説明があって開始。終了後、発表してフィードバックをもらって終了。　【GDのテーマ・お題】新規事業の立案　【GDの手順】ディスカッション自体の長さは30分程度しかなく、その中で議論と発表の準備を行う必要がある。そのため、前提を素早く整理した上でアイデアを創出し、ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI対策本
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書での勉強
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】自己紹介・アイスブレイク→後にお題「新規事業立案」の発表→就活生各自考える時間が少しある→ディスカッションスタート 特に発表などはなく、最後に社員の方からFBをいただいた。 今後の流れに関しての連絡があり、そ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク->GD->解散　【GDのテーマ・お題】今後なくなる仕事　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介）->グループディスカッションのお題発表->個人で少し考える->話し合いスタート->定義づけ->定義に沿って意見を出し合う->結論 時間内に結論を出すところまで行い、発表はしない...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に注力したこと】私は、◯◯塾の講師として生徒の成績を上げることに注力しました。私が昨年任された生徒は◯◯年の受験生でした。担当した当初、その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで担当することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試やテストの結果から生徒のレベルと弱点分野を洗い出しました。そしてそれ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に力をいれた事を教えてください。（300文字）】◯◯で自分なりの解答を模索する事です。大学◯◯は、高校◯◯と違い、全く未知の◯◯でした。そこで、図書館に通い詰め、関連書籍を参考にゼミ仲間などと意見を交え、考え方をまとめるレポートを毎日一枚以上つくる事にしました。最初は、投げ出したい時期もありましたが、ゼミ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと　（300文字）】○○○○部に所属しており、1年間キャプテンを務めました。自分自身初めての経験だったので、どんなチームでありたいかということを常に意識し、キャプテンとしての自分のあり方を考えて行動していました。また一人の選手として成長するため、個人練習にも全力を注ぎました。特に力を入れたのは、約4...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】パスタ専門店での接客業のアルバイトである。ある日お客様から接客サービスが不十分だとクレームメールを頂いた。その日に出勤した後輩達は精神的ダメージを負い、辞めたいと相談を受けた。そこで私はバイトリーダーとして2つのことを行った。1つ目は接客業務内容の再確認と徹底...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分くらい、性格で30分くらい　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
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