職種別の選考対策
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21年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.84108 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 総合職（全国型）
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年9月5日
グループディスカッション（GD）
2019年9月5日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、ソファで待機。名前を呼ばれて、GDが行われる部屋へ移動する。GD終了後、各自解散。
GDのテーマ・お題
事業部の部長になりきり、部下をMVPに選出する。グループでディスカッションし、会社のMVPを5人中3人に決める。
GDの手順
・資料読み込み5分。タブレットに、事業部ごとの業務内容や候補者の成果、用語集などのデータが入っている。
・ディスカッション30分。
・結論は出すが発表はない。
・社員からのフィードバックを受けて終了。
選考官からのフィードバックの有無
・会社の企業理念から、GDの選考基準を考えてみてほしい。
・MVPの選出基準を決める際に、自分の部下を推薦できるように持っていけたら良かった。
・協調性を重視
雰囲気
和やか
注意した点・感想
・まず選出基準の定義を話し合った
・次に選出基準ごとに推薦理由を発表
・全員利点はあるので主に客観的数字を根拠に判断
・タイムキープはしっかりできた
・協調性の高い人たちで、譲りながらすんなり決まっていった
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