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年次：

金融 三井住友カード
20年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.49254 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文理非公開
2018年7月初旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1Fで受付後GD会場へ。
会社説明をした後、GDを行い、解散。

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GDのテーマ・お題

待機児童を減らすためには。

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GDの手順

30〜40名の学生が4グループに分けられており、各グループのお題はそれぞれ異なっていた。
時間はおよそ15分で各自5枚程度のメモ用紙が用意されていた。
面接官が遠くで見ており、発表などはなく解散。

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雰囲気

和やか。
いわゆるクラッシャーはいなかった。

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注意した点・感想

面接官と学生の比率が1：8程度と、学生が多い。そのため実力が漏れなく発揮できるとは限らず、運要素が大きい。
その中でもGD通過する可能性を高めるためには、前提として建設的な意見展開や柔軟性のある対応が必要。
その上で（1）即席のチームをまとめ上げるファシリテーター
（2）今やるべき事の認...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2018年6月20日
WEBテスト
2018年7月初旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月中旬
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】参考書
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20年卒
面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。
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20年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友カードの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 22年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
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