職種別の選考対策
年次：
27年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.483042 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4〜7人 |
| 参加学生数 | 50人くらい |
| 参加学生の属性 | MARCH以上、早慶、旧帝大もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、ペルソナに対して自社のソリューションの提案。事前に商材紹介の資料が送られてきて、1日目の午前を使い、提案のグループワーク。1日目の後半からは、JCBの世界展開に向けての新規事業立案を提案する。
ワークの具体的な手順
1日目は、ペルソナに対して自社のソリューションの提案。事前に商材紹介の資料が送られてきて、1日目の午前を使い、提案のグループワーク。1日目の後半からは、JCBの世界展開に向けての新規事業立案を提案する。課題の把握、施策の構成など、段階にわけて担当社員さんからのGOをもらう必要があり、ここが大変。
インターンの感想・注意した点
すごくハードだった。担当社員からGOをもらうのが難しく、何度も何度も修正してはまた修正。3日目は発表の時間しかなく、残業は避けられない印象でした。3日間で相当なボリュームを詰め込まれたいたように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
最後に二時間社員さんと学生との懇親会がある。飲食は会社が用意してくれて、お酒や食事など、たくさんの用意があった。非常に和気藹々としていて、プライベートのこともかなり話してくれて、非常にたのしかった印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル、ガツガツ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラしていて、向上心がある
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融AIGグループ損害サービス部門（保険金支払い担当）
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
-
金融三菱UFJニコス総合職（全国型）
-
金融きらぼし銀行総合コース
-
金融りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）カスタマーサービスコース
-
金融SOMPOひまわり生命保険基幹職
お気に入り