職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職群
総合職群
No.490482 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職群
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | レンタル会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH〜旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JCB独自の決済ソリューションを駆使し、顧客の売上拡大と業務効率化を両立させる施策立案、及び特定国への新規事業案を策定した。膨大な決済データや加盟店ネットワークをどう組み合わせれば課題解決に繋がるか、班で徹底的に議論。多角的な視点から実効性の高い提案を構築し、プレゼンテーションを行った。
ワークの具体的な手順
オリエンテーション→グループワーク
インターンの感想・注意した点
実務に即したワークを通じ、徹底的な「顧客視点」の重要性を痛感した。自身の主張に固執せず、多様な意見を統合して最適解を導く柔軟な調整力を意識した。ソリューション選定の過程では、表面的な課題ではなく「本質的なニーズ」を捉える洞察力と、それを周囲へ論理的に納得させる説明力の重要性を深く学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的な意見交換を通じ、チームの相乗効果を引き出す役割を担った。対立を議論の深化と捉え、本質的な課題解決に向けて方向性を調整することで、納得感のある強固な提案を構築した。現場の第一線で活躍する社員の方々の視点に触れたことで、決済ビジネスのプロとして求められる高度な思考力と責任感を深く吸収した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カジュアル
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