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金融 ジェーシービー（JCB）
26年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.430129 本選考 / グループ選考の体験談

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26年卒
グループ選考
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年4月中旬
グループ選考
2025年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人　
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

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質問内容

自己紹介（簡単なアイスブレイク）
学生時代に力を入れたことについて

主に学生時代に力を入れたことについて聞かれた。3人に対して面接時間が30分の為、1人10分学生時代に力を入れたことについて質疑応答があった。
ひたすら10分間深堀をされ、そのあとは他の人の質疑応答を聞くみたいな感じだった。

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雰囲気

ゆるい

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注意した点・感想

1人当たり10分という短い時間だった為、簡潔にかつインパクトを残せるように心がけた。他の人が面接している間は暇だったので寝ないように注意した。
なぜ？なぜ？と、面接官が気になったことをどんどん聞かれる為、細心の注意を払い受け答えを行いました。

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本選考
2025年3月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2025年3月中旬
WEBテスト
2025年3月下旬
動画選考
2025年3月下旬
WEBテスト
2025年4月中旬
グループ選考
2025年4月中旬
三次面接
2025年4月下旬
最終面接
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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20人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで時間まで待機 →若手の人事の方が、別室に案内してくださり軽くアイスブレイク →面接の部屋へ案内 →お見送りしていただき解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた二つについて...
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26年卒 夏季3daysインターンシップ / 本選考

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26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 40~50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にリマインドメールが送られてくる。 マイページからおそらくTeamsに飛び、そこで面接開始。　【質問内容】・自己紹介→気になったところ深掘り ・ガクチカの中で、一番難しかった事 　・どんな工夫した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が第1志望だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
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  • 15年卒
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