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No.430129 本選考 / WEBテストの体験談

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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 SPI
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語・非言語・英語

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各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

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対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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2025年4月中旬
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2025年4月下旬
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業で力を注いだこと（400）】考古学の海外遺跡発掘調査である。私は大学で、幼少期から関心を持っていた考古学を専攻しており、大学2年時に、ブルガリアで二ヶ月間の発掘調査に参加した。調査では、世界6カ国から参加した9名と英語を用いて学びを深め合った。最初は順調に作業が進んでいたが、開始から一ヶ月ほど経過した頃、全体の作業速...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、待遇だけでなく挑戦・アットホームな社風や人に惹かれ、志望度は高かったが、より高い志望度だった業界・第一志望の企業に内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ・早慶・上智など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとまず新卒採用人事の方に案内され、流れの説明を受ける。 その後、会議室に案内され面接。 終了後、最初にあった採用人事の方に今後の流れを説明され、終了。　【質問内容】・就活は順調？ ・業種とか業界とかはどんな感じで就活し...
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内定

26年卒 三次面接（インターンの優遇で一次・二次はカット） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30代くらいの女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（軽いアイスブレイクあり） ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・志望動機 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで時間まで待機 →若手の人事の方が、別室に案内してくださり軽くアイスブレイク →面接の部屋へ案内 →お見送りしていただき解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた二つについて...
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26年卒 夏季3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸し会議室でインターンは開催される。 このインターンに参加すると、早期選考の案内がきて、エントリーシート提出後、三次面接から案内される。 優秀者として評価された場合は最終面接スタートの人もいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間とも7人ほどのグループワークを行...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 40~50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にリマインドメールが送られてくる。 マイページからおそらくTeamsに飛び、そこで面接開始。　【質問内容】・自己紹介→気になったところ深掘り ・ガクチカの中で、一番難しかった事 　・どんな工夫した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと（400字以内）】ゼミ活動に注力した。経済学のゼミに所属し、「◯◯」をテーマに研究を行っている。学部では経営学を専攻する中で企業経営の根底にある経済活動についてより理解を深めたいと思い選んだ。今年度のゼミ活動では◯◯のプレゼンテーション大会に向け、「◯◯」というテーマでグループ研究を行った。私たちは、...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が第1志望だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ジェーシービー（JCB）のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ジェーシービー（JCB）のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 19年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 18年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 15年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
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