職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 総合職
総合職
No.141130 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 国公立、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ベネッセコーポレーションの企業理解のための説明会。強みや弱みなどのインプットを外部のプレゼンターが行っていた。その後、グループに分かれて事前課題の共有と、ベネッセコーポレーションが行うべき新規事業立案について議論
ワークの具体的な手順
まずは事前課題(ベネッセコーポレーションの強み、弱みの分析)を共有し、その後議論
インターンの感想・注意した点
事前課題の優劣も見られていたのではないかと感じるので、一定以上のアウトプットを出した。また、グループワーク中は自分ばかりが発信するのではなく、周りのメンバーの意見を傾聴してまとめていくリーダーシップを発揮するように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの際には、内定者が1グループに一人ついてくれたので気軽に質問することができた。社員の方は、数名しか参加していなかったが、ワンデーインターンの最後に社員の方に質問する時間が設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と穏やか
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。