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実施日程 2020年9月中旬
実施場所 自宅
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人程
参加学生数 30人程
参加学生の属性 オンラインなので、交流が無かったため分からなかった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前課題を班ごとにまとめ、発表する形での企業の理解を深めるワークと、それにより明らかになった企業の強みを生かした班ごとの新規事業に立案ワークを行った。その後各班代表者がそれを発表し、社員さんのフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

事前課題をやり、まとめた内容を班でまとめ、それを発表するというワークが数回あった。

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インターンの感想・注意した点

グループワークが多く、さらに時間も長いので、集中力を切らさないようにしなければならなかった。事前課題があることにより、企業理解が他のインターンと比べ格段に深まったという印象が強く、さらに学生の質問にもとても親切に答えてくれたのは印象深い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんや内定者の方が付きっ切りで見てくれる。質問にもフランクに答えていただける。フィードバックも丁寧だった。しかし、オンライン開催であったため、完全に社風や社員さんのイメージを感じるのは難しい部分があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

教育系の企業であるため、固そうなイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いい意味でイメージ通りであった。熱い思いを持っていらっしゃる印象。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前配布資料と冒頭の説明にて簡単なインプット（企業説明）が行われたのち、ワークが始まる。当日朝のグループ分けをもとに3、4回のグループワークが行われる。成果物の発表は時間の関係上一部のグループのみ、挙手によって行われた。　【ワークの具体的な手順】社外コンサルタントの方が問題...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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