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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事1名、各グループに内定者1名
参加学生数 約70名
参加学生の属性 文系が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明・グループワーク・内定者懇談会
グループワークのお題は各グループで違った。内容は「生徒同士の学び合いを増やしたい小学校高学年の担任教師に提案するサービスを考え、プレゼンしてください。」など4種類程度あった。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

現場社員が少なかったため、期待していた仕事内容の理解にはあまりつながらなかった。内定者懇談会では面接で聞かれた質問など細かく教えて下さったので、本選考を希望する人にとっては大変貴重な機会になったのではないかと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者：班が同じ約6人と交流できる。メンバーとはグループディスカッション中の他にも、短い時間ではあるが前後で話す機会があった。
社員：現場社員はほとんどいないが、メンターとして各グループについている内定者とは気軽に話すことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業界No. 1、悪い意味で真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくハキハキした優等生タイプの人が多い。アットホーム

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの質問を事前に配布された資料を通じてチームで考え発表する。発表者は挙手制で全ての班が発表するわけではない。またその発表後、チームは関係なく、話したい人が挙手をし、司会者が当てて全体で意見を交換し合う。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→まとめのセットを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題を班ごとにまとめ、発表する形での企業の理解を深めるワークと、それにより明らかになった企業の強みを生かした班ごとの新規事業に立案ワークを行った。その後各班代表者がそれを発表し、社員さんのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】事前課題をやり、まとめた内容を班...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解のためのグループディスカッションを何回か行った後、新規事業立案のためのグループワークを行った。 そしてその後に、各班の代表者が参加者全員とベネッセ社員の方々の前で1分間のプレゼン発表という形だった。　【ワークの具体的な手順】企業理解グループワークの後、お題に沿った...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育とITを掛け合わせて新規事業を立案する。事前に課題が用意されており、それらをグループ内で持ち寄り、良いものを選んでブラッシュアップしてグループアイデアとした。最終的には全体で発表し、順位も決めた。　【ワークの具体的な手順】最初に専門家の講演が1時間ほどあった。その後、事...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前配布資料と冒頭の説明にて簡単なインプット（企業説明）が行われたのち、ワークが始まる。当日朝のグループ分けをもとに3、4回のグループワークが行われる。成果物の発表は時間の関係上一部のグループのみ、挙手によって行われた。　【ワークの具体的な手順】社外コンサルタントの方が問題...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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