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実施日程 2020年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人程度
参加学生数 30〜40人
参加学生の属性 難関国立大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

個人でコードを書くワークが基本で、参加者がプログラミングできるか（もしくは適性があるか）を測るものだった。
昼休憩やアイスブレイクでは他の参加者と話す機会もあったが基本1人で課題をこなす必要があった。

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ワークの具体的な手順

与えられたプログラミングの課題を解く。

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インターンの感想・注意した点

確実に早く課題をとき、プログラミング力があることをアピールした。
事前課題をやっていれば、そこまでプログラミング力がなくても十分に解ける問題が出題されていた。楽しくHTMLやJavaScriptをつまみ食いするような感じで学ぶことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはお昼休みに話す機会があった。ご飯を食べながらのZoomは難しかったが、食べつつ雑談をしつつといった感じだった。
社員の方とは座談会のようなものは特になかったが、最後に課題のフィードバックをもらった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どんな社員がいるか未知数。教育の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方が全員学校の先生のようなアットホーム感
意外とITに強い

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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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