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実施日程 2020年8月23日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 約80人
参加学生の属性 旧帝大、早慶、関関同立、G-MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前配布資料と冒頭の説明にて簡単なインプット（企業説明）が行われたのち、ワークが始まる。当日朝のグループ分けをもとに3、4回のグループワークが行われる。成果物の発表は時間の関係上一部のグループのみ、挙手によって行われた。

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ワークの具体的な手順

社外コンサルタントの方が問題を提示し、グループ内でアウトプットを出して発表し、コンサルタントの方が解説を行う、という流れを3、4セットほど行う。事前配布の資料にベネッセの企業分析を行なった内容が載っているのでそれをあらかじめ読んでいるという前提でワークが進むので注意。

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インターンの感想・注意した点

「経営戦略」「マーケティングスキル」という言葉に惹かれて応募したがほとんど企業分析に近い内容であったように感じた。そのため先述のような内容に触れたいだけの人はあまり参加をお勧めしないし、ベネッセという会社自体に興味がある人はむしろ参加すべきであると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とのやりとりはアイスブレイク、ワーク中及び座談会にて行われた。社員とのやりとりは座談会のみであった。各グループにいる内定者インターン生からのフィードバックと座談会での質疑応答にて話すことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ザ・日系大手、お堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

教育という分野に関してはベンチャー気質に近いものを感じた。

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