職種別の選考対策
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20年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.56155 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年12月 |
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実施場所 | 東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3-4人 |
参加学生数 | 約100人 |
参加学生の属性 | 国立、早慶、MARCH、日東駒専など幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は、「証券とは何か」「証券営業とは何か」「証券営業に求められる力は何か」等に関する講義を受けました。昼食(お弁当と水が支給されます)を挟んで、午後は証券営業を疑似体験しました。午前の講義やその他配布資料、ネット検索をベースに、架空のお客様に対して外国株式の運用額を設定、銘柄を選定し、その根...
ワークの具体的な手順
チーム一丸となって進めていきます。ワークに社員の方が介入することはありません。
インターンの感想・注意した点
午前の講義は参加して良かったと思います。基礎の基礎から説明してくださり、証券営業に関する理解がぐっと深まりました。午後のワークは、とにかくハード。ワークの内容自体が高難度で、午前の講義や配布資料だけで対応できるものではありませんでした。ワークの時間は2-3時間ほどありましたが、社員の方はタイム...
インターン中の参加者や社員との関わり
4人または3人でチームを組み(会場に到着した順に前から詰めて座るように指示されるので、そのときに同じテーブルを囲むことになる人とチームを組むことになります)、1日通して共に課題に取り組むので、かなり仲良くなれます。しかし、その一方で、社員との関わりはほとんどありません。当然のことながら、選考要...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
徹底的な顧客目線が求められる。金融の専門知識が必要。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
徹底的な顧客目線が求められる。金融の専門知識が必要。社員と直接関わることはほとんどなかったので、社員に対するイメージを形成することはできませんでした。
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