職種別の選考対策
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20年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.47477 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 オープン(全域型)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 02月 08日(金) |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 幅広い。早慶以上は少数派か。マーチが多い。女子大もいる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前:証券業務に関するクイズと証券業務を理解するためのボードゲーム。
午後:株をお客様に販売するためにどの株を勧めるかを班で考え、その後他班に対してその模擬プレゼンを行った。代表際地名によるプレゼンでなく、一人一人が1人で他班にプレゼンするため、全員が内容を理解している必要がある。
ワークの具体的な手順
まず提示された企業の中からどの企業の株を勧めるかを考える。その後、ロジックを考え、さらにプレゼンテーションの際に使う資料を作った。
インターンの感想・注意した点
お客様の目線に立って提案する。その株がどんな未来を作るのか、お客様の将来をどう変えるのか、といったストーリーを考える。儲かるから、という視点だけではダメ。(当然損するような銘柄は論外であるし、最低限のリスク分散を考えたポートフォリオを組む必要がある)
懇親会の有無と選考への影響
後日リクルーターがついた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加した学生とは、グループワークや昼食で話ことが多かった。一方で、学生のレベルは他の証券会社に比べて高くないと感じた。
社員とお話する機会はほとんどなかったので、社員の方々と交流する時間が欲しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の名前がついており、実力主義の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リクルーター面談で面接の練習をしてくれたり、様々な話を聞いてくれたり、ESの相談に乗ってくれたりと面倒見が良い
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