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インターンシップ
実施日程 4月12日
実施場所 本社オフィスにて
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 スピーカー6人、1グループあたり2人×8グループ。司会進行1人。
参加学生数 50人
参加学生の属性 早慶以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大手企業の買収先案件：3時間でプレゼンまで終了させる。
特徴：時間が限られていた為、自分たちで買収先を決めるのではなく、あらかじめ幾つかの候補が先着順で用意されていた。スピードと論理性が同時に問われた。

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ワークの具体的な手順

グループで与えられた資料を読んだ後、買収先企業の選定を行った。現時点から買収後までのストーリーラインを組み立て、それをベースにプレゼン資料を作り発表。

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インターンの感想・注意した点

全体を俯瞰することに注意し、今足りていない部分はないか、どこを補えば全体がスムーズに進むかを考えた。
周りのインターン生も自分と同じ業界・業種を目指しており、意見交換も活発にできたので互いにいい刺激となった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中に社員の方々が見回ってくださっており、追加で必要な資料も即座に対応していただいた。プレゼン後にアドバイスをいただいたり、実際の業務に関してお話をうかがったりして、自分の成長につながったと感じた。

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インターン後の交流の内容

懇親会があった。

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インターン参加による優遇

一部に後日面談あり、選考フローに直結。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三菱UFJ証券とモルガン・スタンレー証券のJVのため、グローバルな環境で働けると感じた一方、日系寄りなのではと感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバル性がやはり主張されていた。しかし、業界の色もあってか、社員の方々の仕事に対する姿勢を聞いているとバリバリ働く外資寄りであった。

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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究にも役立ちます。
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