職種別の選考対策
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17年卒 IBコース(全域型)
IBコース(全域型)
No.4258 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 IBコース(全域型)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 大手町本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 常にフロアには4人ほどの社員(メンターなどはいない) |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある会社に対して5日間でM&Aの提案をする。
1日目は基本的に座談形式でバリエーションに関する基礎知識を学ぶ他に、カバレッジや各プロダクト部門のトップの方がいらっしゃって、仕事内容などに関する講義がある。2〜5日目は6人ほどのグループに分かれて、そのチーム内で作業をする。オフィスからは18時...
ワークの具体的な手順
同業他社と同じ
企業分析、シナジー検討、買収企業選定、バリュエーション。
インターンの感想・注意した点
この業界のインターンはどこも同じだが、自己主張が激しい人が多いため、班のメンバーの仲が悪くならないように常に気をつけた。またIBインターンは複数経験しており、常に最終日前日に時間がなくなってしまうことが多かったため、タイムマネジメントには気を付けた。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、外資就活ドットコム
懇親会の有無と選考への影響
懇親会で社員の方と仲良くなるとその後にメンターになってもらえる可能性がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
他社と比較した際に多くはないと感じた。ただ常にフロアには何人かの方が見回りをしていることもあり、グループワーク中に疑問に思ったことはすぐに質問できる環境ではあった。懇親会では社員の方が率先して二次会を開いていてくださったりとかなりフランクに色々なお話を聞くことが出来る。
インターン参加による優遇
5日間or1日間のインターンに参加しないと基本的には選考フローに乗ることはできないと思う
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行の影響が強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな案件に携わる機会が多い、若手はモルスタ側との交流も盛ん
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