職種別の選考対策
年次：
17年卒 IBコース（全域型）
IBコース（全域型）
No.2560 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 IBコース（全域型）
IBコース（全域型）
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年3月24日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町フィナンシャルシティー |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 65人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京の学生がほとんどでした。東大、早慶が多かったです。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給がありました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某百貨店に対して、M&A提案を行いました。対象会社は3つの中から選ぶ形で、早い班から好きなものを取れました。最終的に2班ごとにプレゼンをバンカーに対して行いそれぞれのフィードバックを頂きました。シナジー等の創出に非常に手間取るので、バリュエーションよりもロジック詰めが主です。
ワークの具体的な手順
テーマである某百貨店の弱みを補うのか、それとも新たな強みを生み出すのかという2つの方向性を定めることにしました。そこからは対象会社とのシナジーを創出しながら提案資料を作りました。
前半はバンカーの方々のお話を聞くことがほとんどなので、後半の4時間ほどで提案を固めました。
インターンの感想・注意した点
投資銀行とはいえ、やはりワンデージョブであればM&Aについての知識等が不十分な層も一部で見受けられた。そのような人々達もしっかりと巻き込みながら合意を作り上げなければなりません。自身の知識に頼って暴走してはいけないなと他の班を見ていると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは作業中に喋る機会はあるものの、忙しくてほとんどそのようなことはしていませんでした。しかし、最後に懇親会として2時間ほどあったので、そこで様々な情報交換であったり社員さんとのお話を通じて次につなげました。
インターン参加による優遇
次の面談をセッティングしてくれます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。エリート意識の強い集団である。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エリートであることは感じ取れるが、それを表に出さないスマートさがある。銀行出向者等、様々なバックグラウンドの方が入り混じっていて居心地がよかった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入りして募集開始の通知を受ける