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23年卒
OB訪問
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本選考
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OB訪問
連絡の仕方 2回目のOBOG個別懇談会/社員から直接メールが来る
訪問人数 この回は1人

質問内容

前回質問したので、今回はESの添削を主にお願いした。
学生時代に力を入れたことをもっと魅力的にするアドバイスをいただいた。
海外トレーニープログラム経験者の社員だったので、その事についても質問した。
面接練習として、冒頭に、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRを話す時間があった。

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注意した点・感想

OBOG個別懇談会は2回あり、ここでの評価で次のステップに進めるか決まると聞いたので、書類選考を通過するためにESを添削してもらった。面接のような質問もされたが、素直に改善点を聞くなどしてブラッシュアップに努めた。
朝の回だったためか、女性社員が少しだるそうにしていたのが気になった。

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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →なぜその取り組みを始めたのか、どういうモチベーションか、課題はなんだったのか、どこに苦労したか、何を学んだか ・志望動機について →なぜうちに来たいのか、どんなことに...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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東京理科大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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