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職種別の選考対策
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IT・通信 NTTコミュニケーションズ
23年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.224343 本選考 / エントリーシートの体験談

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23年卒
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 2022年3月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
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当グループへ志望する理由を教えてください。（400字）

人間と自然環境の及ぼし合う影響に対策を講じて、普遍的な生活を守りたいという思いから貴社を志望する。私は東日本大震災の被災生活を経験した。この経験から自然環境が人間に与える影響において、自然災害によって当たり前の生活が一瞬で壊される怖さを知った。また、その逆で人間が自然環境に影響を及ぼしてもいる...

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その職種を志望する理由や、その職種で実現したいことを教えてください。（400文字）

私はセールスを志望している。相手のニーズを正確にとらえ、その解決に向け的確な提案のできるセールスになることを目標としている。アルバイトで磨いた課題解決力、ニーズへの対応力を生かして業務に携わりたい。また個人の力量だけでなく、お客様とエンジニアの方との連携により協力して取り組む姿勢も重要であると...

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学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。（400字）

塾講師のアルバイトにおいて、課題解決能力を生かして「生徒の学習効率低下」という問題解決をした。指導の中で、生徒から各科目の課題の量が多く全て終わらないという相談を受けた。これにより復習が疎かになっていること、課題を終わらせることが目的になっているという問題が生じていると分析した。そこで、課題の...

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本エントリーシートでこれまでご回答いただいたものの他にアピールポイントがあれば教えてください。（200文字）

私には、組織運営における行動力がある。研究室にて試薬の調達、設備の管理などを担当している。当初は、これらの業務を私一人で担当していた。しかし一人で担当すると他のメンバー達は研究室の予算に無頓着になるため試薬の無駄遣い、設備の煩雑な利用による故障という問題が発生していた。そこで業務の分業体制によ...

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各質問項目で注意した点

簡潔に論理的に書くこと

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年2月中旬
大学別OB懇談会
エントリーシート
2022年3月中旬
WEBテスト
OB訪問
OB訪問
OB訪問
2022年4月上旬
マッチング懇談会
内定
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23年卒
OB訪問
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【質問内容】前回質問したので、今回はESの添削を主にお願いした。 学生時代に力を入れたことをもっと魅力的にするアドバイスをいただいた。 海外トレーニープログラム経験者の社員だったので、その事についても質問した。 面接練習として、冒頭に、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRを話す時間があった。　【注意した点・感...
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内定
23年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →なぜその取り組みを始めたのか、どういうモチベーションか、課題はなんだったのか、どこに苦労したか、何を学んだか ・志望動機について →なぜうちに来たいのか、どんなことに...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って、学生時代に力を入れたことの深掘りそこからモチベーションの源泉、相手と話す時に気をつけていることを聞かれた ESのアピールポイントについて詳しく、周囲を巻き込んで何か取り組んだ経験、その中でどのような...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格 適性検査Bとして、WEBテストもあります。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 　【対策方法】非言語の苦手意識が非常に強かったので、2年の3月ごろから勉強していた。 iPad Airを持っている人は、電子書籍で購入して画面分割でノートとテキストを表示して勉強すると荷物も軽く、勉強...
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内定
23年卒
◯◯大学OBOGによる座談会
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【内容】所属大学の学生限定の座談会。 OBOG社員から企業説明を軽く受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて各社員に質問できる。　【注意した点・感想】座談会なので、なるべく多く聞きにくいことも質問するようにした。 この座談会に参加した人からOBOG個別懇談会に呼ばれるので、志望度高い人は参加するべき。どの大学向けでも開...
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】NTTコミュニケーションズでのこれまでの仕事内容や今後のキャリア感・仕事で大変だと思うこと・海外トレーニーについて・法人営業の部署感や具体的にどんな業務をしているのか・若手に求められる役割などについて　【注意した点・感想】自分の将来やりたいことに照らし合わせた上で聞きたいことを練っておくこと。またこのOB訪問は...
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内定
23年卒
大学別座談会
/
本選考
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【内容】座談会　【注意した点・感想】特に選考要素はないので、注意する必要はないように感じる。志望動機周りの質問や、社員の方のキャリア感などについてはしっかり確認しておいた方が良いと思う。何気ない座談会であっても、しっかり目的意識を持って情報を取りに行くこと。
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】面接に向けた練習会という名目だった。学生時代に頑張ったことや志望動機について細かく質問されたし、FBもいただいたのでしっかりと理解を深めることができた。実際にアウトプットをして、第三者に評価してもらうことは重要だと思う。　【注意した点・感想】正直このOB訪問は人事部主催のイベントではなさそうなので、特に優遇ルー...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの青本
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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  • IT・通信
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  • IT・通信
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    ニュース部門
  • IT・通信
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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