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17年卒 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
No.4107 本選考 / エントリーシートの体験談

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最も力を入れた内容について簡単に説明してください 200文字以下
ICT経験について具体的に教えてください。 200文字以下
志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください 400文字以下
上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教...

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各質問項目で注意した点

それなりに分量があるので具体的かつ自分がなぜ取組んだのかを明確にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月上旬
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6月上旬
二次選考（個人面接）
6月上旬
最終選考（個人面接）
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えて下さい。（400） ・上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えて下さい。（400）　【各質問項目で注意した点】・冒頭100字程度で全体をまとめる。 ・2つとも、過去の経験に基づいたエピソードを盛り込んだ。 ...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】特になし
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17年卒
リクルーター面談（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・現場社員・和やか ※OBなどではない（他大出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにてお話　【質問内容】・逆質問形式 職場の雰囲気や働き方、キャリア形成の例などを中心に質問をした。この段階では、相談に乗って頂く気持ちで色々質問すると良いと思う。 ...
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17年卒
キャリア相談会①
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1・30代前半・人事・少し厳か 男性2・50代前半・課長クラス・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機→面接官が呼びに来る→就活相談or模擬面接を選択 ※模擬面接終了後、フィードバックがもらえる。　【質問内容】・入社後、どんな仕事がしたいか ・...
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17年卒
キャリア相談会②
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1・40代前半・人事・和やか 男性2・40代後半・部長クラス・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内係りの人事が呼びに来る→面接→フィードバック　【質問内容】・就職活動の様子 ・入社後、どんな仕事がしたいか ・現在、大学でやっていること（研究内容...
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17年卒
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【質問項目】・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えて下さい。（400字） ・上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えて下さい。（400字）　【各質問項目で注意した点】結論を最初に書くこと。 より具体的に書くこと。
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】なし
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内定
17年卒
キャリア相談会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→その場で解散　【質問内容】簡単な自己紹介をしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか そのときに苦労したことはなんですか どのように乗り越えましたか 志望動機はなんですか どのような未来をつくり...
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内定
17年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】自己紹介を簡単にしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか 苦労したことはなんですか 他に学生時代に頑張ったことはなんですか 志望動機はなんですか それは他社ではだめなのですか 逆質...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください。（400文字以下）】私は学生生活を通じて、体育会水上スキー部での活動に全力を注いできた。私がこの活動で最も注力したことは、女子チームを男子チームに匹敵するレベルまで育て上げることであった。入部した当初は、優勝校としての実力を誇る男子チームと比べると、人数も少なく...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
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  • 22年卒
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