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17年卒 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください。（400文字以下）

私は学生生活を通じて、体育会水上スキー部での活動に全力を注いできた。私がこの活動で最も注力したことは、女子チームを男子チームに匹敵するレベルまで育て上げることであった。入部した当初は、優勝校としての実力を誇る男子チームと比べると、人数も少なくまとまりも無かった女子チームは大会の優勝を目指せる状...

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上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えてください。（400文字以下）

私は、貴社において「日本と世界を繋ぐ架け橋」になりたい。世界との架け橋になることは、私の生涯目標であり、コミュニケーションで世界を繋ぐ貴社において最も実現したいと思う。私の母校の校訓は、「ノブレス・オブリージュ」であった。これは、先進国で育った私たちは、途上国などの貧しい人々に知識・知恵などを...

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上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えてください。（400文字以下）

私がゼロから創り出したエピソードとして、「体育会水上スキー部での女子チーム変革」を挙げたい。入部当初、女子チームは先輩一人のみで、チームとしてほとんど機能していなかった。また、優勝校としての実力を誇る男子チームとの格差もあり、チームの存在意義は低かった。そこを問題視し、私はチームを再構築するこ...

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その他、伝えたいことがありましたら、ご記入ください。（100文字以下）

私は、目標に向かって諦めない力は誰にも負けない。部活、学業、ボランティア、全てにおいてその姿勢を貫いてきた。どんな困難にあっても、一度決めた決断に責任を持ち初志貫徹する姿勢を大切にする。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えて下さい。（400） ・上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えて下さい。（400）　【各質問項目で注意した点】・冒頭100字程度で全体をまとめる。 ・2つとも、過去の経験に基づいたエピソードを盛り込んだ。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルに案内→社員から配布資料を受け取る→GD→終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】中期経営計画をA〜C案から選べ　【GDの手順】6人1グループ。初めに各自で資料を読み込む時間（5分）を与えられ、その後全員で30分ディスカッションを行った。それぞれの案に対してのto doと優先順...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格、暗号、法則性 科目はテストセンターとTALなど複数あった。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター
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内定
17年卒
二次選考（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事・40代の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接部屋→終わり次第退出　【質問内容】学生時代頑張ってきたことの深堀。 自己PR あなたは他人からどのような人だと思われているか。 希望部署ではない場合どうする 弊社で何...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】最も力を入れた内容について簡単に説明してください 200文字以下 ICT経験について具体的に教えてください。 200文字以下 志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください 400文字以下 上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えてください 40...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
リクルーター面談（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・現場社員・和やか ※OBなどではない（他大出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにてお話　【質問内容】・逆質問形式 職場の雰囲気や働き方、キャリア形成の例などを中心に質問をした。この段階では、相談に乗って頂く気持ちで色々質問すると良いと思う。 ...
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内定
17年卒
キャリア相談会①
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1・30代前半・人事・少し厳か 男性2・50代前半・課長クラス・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機→面接官が呼びに来る→就活相談or模擬面接を選択 ※模擬面接終了後、フィードバックがもらえる。　【質問内容】・入社後、どんな仕事がしたいか ・...
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内定
17年卒
キャリア相談会②
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1・40代前半・人事・和やか 男性2・40代後半・部長クラス・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内係りの人事が呼びに来る→面接→フィードバック　【質問内容】・就職活動の様子 ・入社後、どんな仕事がしたいか ・現在、大学でやっていること（研究内容...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えて下さい。（400字） ・上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えて下さい。（400字）　【各質問項目で注意した点】結論を最初に書くこと。 より具体的に書くこと。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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