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NTTコミュニケーションズのES・体験談一覧
16年卒 総合エントリー(ICT エンジニア)※ドコモグループにて採用のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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NTTコミュニケーションズ
16年卒 総合エントリー(ICT エンジニア)※ドコモグループにて採用のES・体験談一覧
総合エントリー(ICT エンジニア)※ドコモグループにて採用
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16年卒
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本選考
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【学生時代,最も力を入れた内容について(200文字以下)】留学先で教授との議論の際、英語力不足から研究についてほとんど伝える事が出来ませんでした。そこで、図やグラフを用いて説明のし易い資料をつくり、お互いが納得するまで何度も繰り返し説明をするようにしました。また、週に1回は研究報告を教授にするようにし、積極的に教授と関わっ...
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16年卒
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本選考
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【志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください。(400文字以下)】私の自己実現のビジョンはより多くの人々の生活を豊かにし、幸福にすることである。ここでの豊かさとは、従来あるものの発展や改善に加えて、表面化していない潜在ニーズからこそ生まれるものだと考える。私は、情報格差という課題に着眼している。情報化社会の...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【アプリケーション開発やプログラム経験がある方は、内容を教えてください(100文字以下)】大学の授業において、Javaを用いたプログラミングの授業を1年間学習し、GUIアプリケーションを作成しました。また、C言語を用いてデータ分析の研究を3年間行っています。 【NTTコミュニケーショングループのインターンシップに取り組みた...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【アプリケーション開発やプログラム経験がある方は、内容を教えてください。(100文字以下)】私の大学院での研究テーマは音声信号処理であり、ビデオ電話などで使われているエコーキャンセラを研究しています。そこで、プログラミング言語を用いて、シミュレーションから実装に至るまで行っています。 【NTTコミュニケーショングループのイ...
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【最も力を入れた内容について簡単に説明してください。(200文字以下)】私は研究活動に注力しました。初めて研究室に配属されたとき、専門が近い先輩がいなかったため、助言が得られない状況でした。そこでまず、基礎知識を身につけるため、1日1本論文を読み続けました。学外の研究発表会にも何度も赴くことで、優秀な学生たちと出会い、定期...
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルに案内される→開始時間まで席で待機→選考の説明とディスカッション→終了後帰宅 【GDのテーマ・お題】仮想の国が発展していくためには、何が必要かについて議論する内容でした。 【GDの手順】各自に手渡された資料の読み込みを5分程度で行った後、ディスカッションをスタートしました。役...
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内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・アプリケーション開発やプログラム経験の有無とその内容について ・インターンシップに取り組みたい理由 ・その他伝えたいこと 【各質問項目で注意した点】読みやすい文章になるように何度も行い、他の人にも見てもらった。
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後通信業界が伸びていくためにはどのような事業を展開していけばいいかについてグループで議論するという内容でした。その他、施設の見学や実際に現場で働いている社員の方々から業務内容についてお話を聞いたり、懇親会を行ったりしました。 【ワークの具体的な手順】事前課題が与えられ、当...
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内定
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】架空の国における政策に優先順位をつける。 【GDの手順】個人で資料を読む(5分程度)→ディスカッション(40分程度)。書記などの具体的な配置決めは禁じられいる。時間内に意見を紙にまとめる。発表はない。人事の方がは各グループを歩いて見て回ってい...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【質問項目】・アプリケーション開発やプログラム経験 ・インターンへの応募理由 【各質問項目で注意した点】あまり企業分析をしていなかったので、思ったことをシンプルにロジカルに書いた。
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:NTTcomの事業内容に即したグループワークを1時間程度行い、残りは会社説明と社員さんとの座談会。 2、3日目:NTTcomが15年後に行うべき事業を4人のグループで考え、最終日にプレゼンを行った。このグループは応募職種別に形成される。 【ワークの具体的な手順】イン...
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内定
16年卒
最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代。部長クラス。共に男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室待機→入室→面接→終了後退室して帰宅 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜIT業界か、他社ではない理由 ・研究内容について ・英語力、TOEICについて ・自分の長所と短所 ...
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内定
16年卒
キャリア相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会等でよく見かけた方であった。人事部の方で年齢は40代ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室待機→入室→キャリア相談会→終了後退室して帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界か ・NTTコムの志望動機 ・主に受けようと思っている業界につい...
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16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】参考書を元に勉強し、形式を確認しました。 また、事前にテストセンターを受けられる企業にエントリーしておき繰り返し受験にしました。
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・最も力を入れた内容について簡単に説明してください。(1以上3以下) ★上記の中で、最も力を入れた内容について簡単に説明してください (200文字以下) ・技術経験をお持ちの方にお聞きします。 あなたがこれまでの中で取り組んできたICT技術に関する経験について教えてください ・志望される職種を...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】5人ほどのグループワーク。実際の業務内容に関するミニゲームをチーム対抗戦で行う。 【感想】グループワーク自体は面白いと思います。しかし会社説明などはほとんどないので企業に対する理解はあまり深まりませんでした。
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内定
16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】OB側から「OB訪問の誘い」の連絡 【訪問人数】1人 【内容】・普段の仕事内容。 ・他社との違い ・1日の平均的なスケジュール ・海外経験 など。基本的にはこちらからの質問。 【感想】具体的な仕事内容を聞けたので会社に対する理解がかなり深まった。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度
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内定
16年卒
最終面接
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【時期】8月6日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室前の椅子にて待機→面接→終了後、退出 【質問内容】質問内容は、ほぼ1次面接と同様のものでしたが、志望動機などは聞かれませんでした。 ・学生時代頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・他に弱みがあれば、それについて ・就職活動の状況、NTTコミュニケ...
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内定
16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室前の椅子にて待機→面接→終了後、退出 【質問内容】質問の内容としては一般的なもので対策は容易かと思います。 ・学生時代頑張ったこと ・どのような挫折があったか ・その辛いことを乗り越えれたのは何があったからか ・乗り越える上で工夫したこと ...
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内定
16年卒
GD
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループに分かれ着席→GD開始→終了後、退室 【質問内容】総合百貨店が置かれた状況と、そしてオプションとしてある4つの戦略に関する資料を個人ワークとして約10分ほど読み、その後、30分ほどかけて、グループ全体で一つの戦略を選び、意見をまとめるというものです。 役...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人ほど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験があるなど、海外志向の強い学生が多くいました。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・関関同立が多く感じました。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】懇親会などが開...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】一般的なテストセンターで、難易度はその他玉手箱のwebテストとは異なり平易です。 参考書などを利用し、何回か解いておき、テストセンターに特有の問題形式に慣れておきましょう。そうすれば、なんとか通過できるレベルだと思います。 ただ、会場でのテストで、慣れていない場合、勝手がわからず本領を発揮できない可能性もありま...
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16年卒
ジョブ
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内定
16年卒
一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【質問内容】【お題】ある国の問題を解決するため、三つの政策「A海外企業の誘致・B医療・教育の整備・C地方の環境整備」の優先順位を決め、はじめに行うものに関しては具体策を考える。 【結果通知時期】1週間以内
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