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25年卒 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
No.389363 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2024年3月下旬
最終面接
2024年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の説明はなかったが偉い方

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後面接開始

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質問内容

学生時代に力を入れたことと始めたきっかけ、その中で苦労したこと学んだことなど深堀り。他社の選考状況とNTT西日本の志望度。就活の軸。なぜICTで、なぜNTT西日本なのか。会社で実現したいことの深堀。逆質問。

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雰囲気

いい意味で最終面接とは思えないようないい雰囲気

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注意した点・感想

前回うまく答えられなかった「会社でしたいこと」を具体的に相手に伝わるよう細かく話せるように、過去の事例などを見て勉強していった。非常に和やかな雰囲気で行われたため、本来の自分で挑むことができ、非常に良い面接だった。

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2024年3月上旬
リクルーター面談
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一次面接
2024年3月下旬
最終面接
内定
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【自己PR】粘り強く努力を継続することで、逆境を乗り越える忍耐力がある事が私の特徴だ。これは大学の〇〇でスタメンを勝ち取った経験に表れている。私が部活動に未経験で入部した際、部内は経験者が大半だった。さらに当時は〇〇に位置していたため、2年間試合に出場できなかった。 私はスタメンを取るために自身の課題を明確化し、克服する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 17年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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