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粘り強く努力を継続することで、逆境を乗り越える忍耐力がある事が私の特徴だ。これは大学の〇〇でスタメンを勝ち取った経験に表れている。私が部活動に未経験で入部した際、部内は経験者が大半だった。さらに当時は〇〇に位置していたため、2年間試合に出場できなかった。
私はスタメンを取るために自身の課題を...

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私はコンサルティング営業を通し、縁の下の力持ちとして今後の人の生活の変化に貢献したい想いがある。私は大学の部活で新歓代表を務め、チームの成長のために部員数を増加させた経験がある。その中で他者の価値観を理解し、全体最適となるような仕組み作りを通して、チームの成長を支えられたことに大きなやりがいを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方で入社10～15年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後自己紹介を行い、面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で大変だったことや身に付いた能力や、なぜその活動をしようと思ったか。・学業やゼミで取り組んでいる内容・志望動機とどのよ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の説明はなかったが偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことと始めたきっかけ、その中で苦労したこと学んだことなど深堀り。他社の選考状況とNTT西日本の志望度。就活の軸。なぜICTで、なぜNTT西日本なのか。会社で実現し...
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【承諾/辞退理由の詳細】とても社員の方の雰囲気も良く、また柔軟な働き方ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】まだでていない　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】私立大学から、地方国立大学、まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】SPIの勉強しかしていません
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25年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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