職種別の選考対策
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24年卒 総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
No.308166 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 自宅(オンライン) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 45人 |
参加学生の属性 | 国公立・関関同立がメイン層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に講義形式でデザイン思考の考え方をインプットして、ワーク形式で実践してさらに理解を深める。
2日目に1日目で学んだデザイン思考を使ってNTT西日本が行う新サービスを考案して発表資料を作り、発表。
ワークの具体的な手順
1日目:デザイン思考について学び、簡単なワークで実践。
2日目:NTT西日本で行う新規事業をデザイン思考を用いてアイデア構築。
インターンの感想・注意した点
正解があるわけではない、アイデアをビジネスにするグループワークだったのでみんなの意見を聞いて議論を進める必要があったと思います。
2日目はグループでの議論から発表資料作成、発表まで行うので時間配分を意識するべきだと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのかかわりは1日目の後半から2日目にかけてグループワークで協力することになります。2日目は企画系の現場の社員さんがつきっきりでずっと付き添ってくださるので自由にワークについて自由に質問できます。もしかしたらここで評価されているのかもしれません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業。通信インフラを支える。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固定通信の会社から通信アセットを用いて課題解決をする会社に変わろうとしている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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