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23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.225402 本選考 / エントリーシートの体験談

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私の強みは自ら考え行動し、問題を解決する力だ。
この強みは個別指導塾で生徒の出席率を改善した経験で発揮された。当時、担当生徒の出席率が50％以下の状態が続いていた。同じ生徒の出席率が高い講師と自身の違いを明確にするため、生徒への聞き込みと出席率が特に低下する試験期間の授業日誌の分析を行った。...

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挑戦したいこと

地方創生に挑戦したい。
具体的には地方の一次産業の業務効率化と魅力ある産業の発信により一次産業の保護と地域活性化に取り組みたい。その手段としてスマート一次産業と遠隔観光を推進したい。
動機は、貴社のインターンシップを通してICTで地域の未来をより良くすることにやりがいを感じたからだ。これは...

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エントリーシート
2022年2月下旬
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マッチング面談
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23年卒
ジョブマッチング
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくどちらも人事、若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ：大学名、名前 自己PR 自己PRの深堀 ：自己PRの中の少ししか触れていない体育会の話についての深堀 研究内容 研究内容の深堀 志望動機 いつ就活を終わら...
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内定
23年卒
Next one step
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたZOOMURLに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業ビジネスを疑似体験するone day インターンシップだった。6人程度の学生が一つのチームになった。会社側から架空の大学法人の情報を与えられ、そこにどのような課題があるのか、またその課題に対してNT...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】計算、読解　【対策方法】なし
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】元々自由応募で申し込んでいたのだが、リクルーターからお電話いただき推薦ルートとして企業研究、ESの添削や面談対策をサポートいただけることになった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業研究について、リクルーターが運よくフィールドエンジニアだったこともあり、説明会ではあまり触れられないネットワ...
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内定
23年卒
マッチング面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員 年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたwebexのURLに時間の5分前にアクセス。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 やりたいこと 他にチームで何かをやった経験はあるか 具体的に何をどうしたいのか 今の観光におけ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に内定がでた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者全員にリクルーターがつき、本選考のサポートをしてもらうことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自身のやりたいことがそもそも技術職、事務職どちらでよりできるのかがわからない状態だったので、その辺りも聞いた。またその社員の方がどういう軸で企業を選んだのかを伺い、自身の...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】出身が関西であること、雰囲気が今までで自分にしっくり来たこと、福利厚生が充実していること。幅広い職種（研究からソリューションSEまで）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】技術総合職だと40以上　【内定者の採用大学・学歴】国立　【自分以外の内...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な玉手箱と同様だと思う。　【対策方法】特に対策していない。
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内定
23年卒
マネージャー面談
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・経験したアルバイト ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・NTT西日...
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    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
  • IT・通信
    （旧）LINE
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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