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19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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No.30392 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2018/3月中旬
リクルーター面談
2018/3月中旬
会場 ホテルの喫茶店
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

学内説明会の後、リクルーターの方から電話を頂き、面談の日程を調整しました。

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会場到着から選考終了までの流れ

喫茶店に着いたのち、和やかな雰囲気で始まりました。

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質問内容

面談というよりはマッチング面談にむけてどのように望んだらいいのかについてのアドバイスがメインでした。そのため、こちらから質問をしてそれに対して答えてくれるというような内容でした。質問内容は事業内容や自分の解釈が間違っていないかなどをしました。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

こちらに聞きたいことがないとリクルーターの方もなにを話すことがなくなってしまうのではと思いました。そういった意味では本当に志望度が高い企業なのかを試されているような気がします。もちろん、本当に話すことがなければ、企業説明をしていただけるとは思いますが。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
マネージャー対話会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】自己PRをしてください。 NTT西日本に関心を持った理由、やりたいこと 学生時代のアルバイト。またそこで得たもの あなたは組織の中でどのような存在ですか？あなたは友達・家族からどのような人と言われま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OBからメール　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間程度面談　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 選考の一部ではなく自己分析や志望動機のアドバイスをもらえる場...
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19年卒
グループ合同説明会
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【内容】NTT西日本他グループ会社の合同説明会　【注意した点・感想】NTT西日本だけでなく他のグループ会社の説明を聞くことができる。 グループ会社がどのような業務を行っているのかを詳しく知れる機会である。 参加人数が非常に多いため個別に質問するのは困難であると感じた。
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19年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行い、順次解散　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿ったもので、一次選考と同じであった。 弊社を志望する理由。 学生時代に頑張ったこと。 自己PR. 会社に入って実現したい事。 具体的に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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19年卒
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19年卒
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19年卒
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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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