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IT・通信 NTT西日本
19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.17947 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接を行い、順次解散

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質問内容

基本的にはエントリーシートに沿ったもので、一次選考と同じであった。
弊社を志望する理由。
学生時代に頑張ったこと。
自己PR.
会社に入って実現したい事。
具体的にどう実現するのか。
実現できると思う理由は何か。
実現するために自己PRでアピールしたことをどう活かすか。

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雰囲気

和やかで、圧迫ではなかった。しかし一言一言メモにとっていた

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注意した点・感想

トリッキーな質問はされないとわかっていたため、必要な事を何度も考えて、良い答えを導き出した。
リクルーターの方はとても親身になって、通らせようとしてくれるため名一杯甘えていた。
結果連絡が早いため、あまり心配する事無く待つ事が出来た

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最終面接
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
マネージャー対話会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】自己PRをしてください。 NTT西日本に関心を持った理由、やりたいこと 学生時代のアルバイト。またそこで得たもの あなたは組織の中でどのような存在ですか？あなたは友達・家族からどのような人と言われま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】プレエントリーすると電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし面接へ　【質問内容】NTT西日本についてわからない事はあるか？（業務内容やキャリアプランなど明確に答えてくれる）就職活動の状況（NTT西日本の位置づけを見ていたように感じる）NTT西日本の志望度は？（第一志望とうそでも答えるべき、内定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学OBからメール　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間程度面談　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 選考の一部ではなく自己分析や志望動機のアドバイスをもらえる場...
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19年卒
グループ合同説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】NTT西日本他グループ会社の合同説明会　【注意した点・感想】NTT西日本だけでなく他のグループ会社の説明を聞くことができる。 グループ会社がどのような業務を行っているのかを詳しく知れる機会である。 参加人数が非常に多いため個別に質問するのは困難であると感じた。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【自己PR】私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談後に違うリクルーターから連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面接　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 礼儀と第一志望と伝えれば問題な...
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人とイベントで見たことある人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人とアイスブレイク→面接　【質問内容】学生時代の取り組みについて特に深掘りされた。 取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、それを実行する際に直面した困難はどのように乗り越えたのか、と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの休憩コーナーで待機、その後案内に従い会場へ。面接終了後、解散　【質問内容】アイスブレイクの後、プロフィールシートに沿って面接を実施した。自己紹介や志望動機、入社後に関わりたい業務領域に関して深掘りされた。2名の面接官が交互に質問した。最後の逆質問...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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