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IT・通信 NTT西日本
19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.23775 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2018年4月初旬
リクルーター面談
2018年4月初旬
会場 カフェ
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

1回目のリクルーター面談後に違うリクルーターから連絡が来る

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで面接

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質問内容

エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。
志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 礼儀と第一志望と伝えれば問題なく通過できる

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ほぼ面接練習と相談会みたいなものとしてとらえてもよい。私はNTT西日本と東日本の違いについて聞いた。後面接のフィードバックを細かくくれるので、他企業の面接練習になる。自己分析の手伝いをしてもらうような感じでもあったので今後の就職活動にも役立った。

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WEBテスト
2018年3月下旬
リクルーター面談
2018年4月初旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
マネージャー対話会
2018年5月初旬
マッチング対話会
2018年6月上旬
最終面接
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19年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後時間が来たら順次面談　【質問内容】チームとして行動する際にあなたはどのような役割を担うことが多いですか 周りの人からどのような人だと言われますか 苦手な人が周りにいたときにどのような対...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OBからメール　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間程度面談　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 選考の一部ではなく自己分析や志望動機のアドバイスをもらえる場...
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19年卒
グループ合同説明会
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【内容】NTT西日本他グループ会社の合同説明会　【注意した点・感想】NTT西日本だけでなく他のグループ会社の説明を聞くことができる。 グループ会社がどのような業務を行っているのかを詳しく知れる機会である。 参加人数が非常に多いため個別に質問するのは困難であると感じた。
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行い、順次解散　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿ったもので、一次選考と同じであった。 弊社を志望する理由。 学生時代に頑張ったこと。 自己PR. 会社に入って実現したい事。 具体的に...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの休憩コーナーで待機、その後案内に従い会場へ。面接終了後、解散　【質問内容】アイスブレイクの後、プロフィールシートに沿って面接を実施した。自己紹介や志望動機、入社後に関わりたい業務領域に関して深掘りされた。2名の面接官が交互に質問した。最後の逆質問...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
対話会（技術系）
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【内容】模擬面接、逆質問、ES添削など　【注意した点・感想】同じ大学出身の社員の方と会う機会を設けてもらえる。面接とは全く関係ないと予め伝えられ、実際に関係ないという印象を受けた。そのため、良い点だけでなく悪い点についても沢山話を聞くことができ、各業務への理解を深められた。
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内定
19年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人と幹部クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談　【質問内容】これまで同様ESを中心に質問が来る。変わった質問は来ない。 自己PRをしてください。志望動機と入社後やってみたいことを教えてください。志望度はどのくらいですか？もし内定を出したらどうしま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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