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19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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私の強みは“自ら課題を発見し、周囲に働きかけ協同し、新しい事に挑戦できるところ”だと自負しています。私は大学時代所属したラクロス部において、体力練習係のリーダーとして、体力練習の効率性の改善に挑戦しました。従来のただがむしゃらに走り込み、筋力トレー...

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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人とイベントで見たことある人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人とアイスブレイク→面接　【質問内容】学生時代の取り組みについて特に深掘りされた。 取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、それを実行する際に直面した困難はどのように乗り越えたのか、と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
マネージャー対話会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】自己PRをしてください。 NTT西日本に関心を持った理由、やりたいこと 学生時代のアルバイト。またそこで得たもの あなたは組織の中でどのような存在ですか？あなたは友達・家族からどのような人と言われま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】プレエントリーすると電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし面接へ　【質問内容】NTT西日本についてわからない事はあるか？（業務内容やキャリアプランなど明確に答えてくれる）就職活動の状況（NTT西日本の位置づけを見ていたように感じる）NTT西日本の志望度は？（第一志望とうそでも答えるべき、内定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学OBからメール　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間程度面談　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 選考の一部ではなく自己分析や志望動機のアドバイスをもらえる場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループ合同説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】NTT西日本他グループ会社の合同説明会　【注意した点・感想】NTT西日本だけでなく他のグループ会社の説明を聞くことができる。 グループ会社がどのような業務を行っているのかを詳しく知れる機会である。 参加人数が非常に多いため個別に質問するのは困難であると感じた。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行い、順次解散　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿ったもので、一次選考と同じであった。 弊社を志望する理由。 学生時代に頑張ったこと。 自己PR. 会社に入って実現したい事。 具体的に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【自己PR】私の強みはコツコツ努力するところです。高校時代サッカー部に所属していました。周囲のメンバーはスポーツ推薦が多い中、一般入学した私の実力はほぼ一番下でした。そんな中で私の目標は、【スタメンを勝ち取る】でした。目標達成のために、平日は毎日始発電車に乗り、朝6時から自主練習をし、午後の練習後は一人で自主練習をする日々...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談後に違うリクルーターから連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面接　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 礼儀と第一志望と伝えれば問題な...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし
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    ビジネス職
  • IT・通信
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    コロプラ
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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