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私が学生時代に注力したことは、代表を務める◯◯の運営である。本企画の中で持ち前の①「課題の分析力」や②「マネジメント力」を発揮して取り組んだ。
①問題点の分析力－現状の課題を考察するとリピート数、新規客の少なさ等が挙げられた。調査・分析すると要因は新規性の少なさとAIDMAの認知の低さである...

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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】同大学OBから電話にて連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】駅にて待ち合わせ。喫茶店にて模擬面談のようなものを実施し、フィードバックを受け解散。　【質問内容】ESに準拠した志望動機と自己PRの掘り下げ。なぜ、どのように考えて行動し、課題を解決したかというPDCAを問われるような質問が多かった。志望動機では、具体的...
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】検索して予想問題や過去の問題を解いて感覚を鈍らせないようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】みんしゅう
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内定
18年卒
模擬面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員の大学OBの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に呼ばれて45分程度面接口調で模擬と言いながらも真剣な内容でした。終わると交通費などの書類を書いて解散です。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容、自己PR,志望動機、インターンの参加の有無、他に受け...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【質問内容】なぜ入社したのか、競合他社と比較したときの強みと弱み、これまでのキャリアと今後のキャリアについて、福利厚生について聞きました。特に、競合他社との比較は本選考が始まるとなかなか聞く機会が無いので、自分で調べれない部分を聞くことにしていました。　【注意した点・感想】OB訪問でも面接のようにしっかり準備して臨みました...
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内定
18年卒
グループ企業説明会
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】NTT西日本を含む子会社との合同企業説明会でした。　【注意した点・感想】NTT西日本で入社すると、ほとんどの社員が最初は子会社に出向して現場で経験するので、その子会社の情報を得ることは本選考を受ける上で非常に有意義でした。また、子会社の社員の方々も非常に明るくて、どの企業も社風の良さが伝わってきました。
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内定
18年卒
文理合同セミナー
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】NTT西日本の歴史やサービス、今後のビジネスプラン作成ワークなどグループワーク形式で行いました。　【注意した点・感想】司会の人事の方がアトラクションのような作りこんだ内容で進行させており、どのワークも楽しみながら情報を得ることが出来ました。一つ一つが自分で意見を出す必要がある内容だったので、終わった後も記憶に定着し...
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内定
18年卒
二次対話会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方がおり、人事の方を中心に和やかな雰囲気で行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、先輩社員と話しながら選考を待つ。　【質問内容】前回の対話会と同様で、自己PRと志望動機について掘り下げが行われる。研究概要をまとめて紹介する部分もあり、専門的な質問は...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR（400字以内）】私の強みは◯◯部での経験を通して身につけた、何事にも挑戦し周りを巻き込む力です。武道の風土には「見て学ぶ姿勢」が強く残っており、未経験者が短期間で上達するには困難な環境でした。そのため、私を含め未経験者はこの風土に苦労し、思うように結果を残せないという問題を抱えていました。そこで私が主将に任命さ...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【■1. 自由に自己PRをおこなってください。 ※（400】私は何事にも「徹底的」な人間です。私は所属する◯◯部で、年に1度の定期演奏会の客数（例年40人以下）を増やす為、1ヵ月にわたる野外宣伝ライブを企画しました。ライブ中の課題は、足を留めて下さるお客様の数が伸び悩むことでした。私は、今得られる情報を「徹底的に」分析する...
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    ビジネス職※現在募集なし
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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