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早稲田大学 | 文系
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最終選考結果 3次選考通過

誰にも負けない取り組み（100字以内）

◯◯を行う長期インターンシップで、◯◯業務を任されたことである。達成のために◯◯という目標を自身で設定し、試行錯誤の結果、最終目標を達成できた。

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取り組みにおいて自身の主体的行動や工夫・苦労（300字以内）

初めは目標数値が達成できず、伸び悩む時期が続いた。業務を一人で抱え込んでいることと◯◯ことが課題であると考え、2つの施策を行った。1つ目は、チームメンバーに業務を依頼し、◯◯ことである。自身が苦手である◯◯が得意なメンバーに、◯◯を依頼するなどした。2つ目は、競合の◯◯から需要を推測し◯◯を基...

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NTT東日本でどんな未来を創造したいか、成し遂げたい理由も具体的に（200字以内）

「当たり前」とされていることを変え、誰もが制限されずに活躍できる未来を創造したい。私はゼミで貧困や差別について研究し、「当たり前」を変える難しさを知った。一方で、映像通訳サービスで聴覚障害者の不自由さが軽減されるように、テクノロジーには「当たり前」を変える力があると感じた。中でも、一分野内でも...

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セールスを希望する理由（200字以内）

熱量を高く持ちながら自身の強みが活かせると考えるからである。係長としてサークルの◯◯を企画・運営した経験から、参加者が企画を楽しんでいる姿を見た時にやりがいを感じ、「自分の考えを伝えることで周囲を巻き込む力」が強みだと認識した。顧客と長期関係を築きヒアリングから実装まで伴走するセールスは、その...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方 年次、役職高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より給与が良いところからの内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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5days 夏季インターン
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容がかなり傾斜産業であり、新規事業に力を入れているがどれもパッとしないため、別の企業へ入社を決めました。　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました
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25年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の方 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上・人事 10年以上・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】・学生時代にこれだけは負けないという取り組みに関して教えて ・どの様に周りの人を巻き込んで行った？ ・チーム内で反対意見が出たときどう対処する？ ・NTT東日本でどんな未...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・内容 ・役割 ・苦労したこと ・困難をどのように乗り越えたか ・行動をとった理由、モチベーション 研究活動について ・内容 ・研究背景の確認...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【現在取り組んでいる卒論・修論について入力してください（全角200文字以内）】テーマ： ◯◯における、物理量に基づく物体変形検知AIの開発 内容： ◯◯において、物体後方の物理量から異常を検知するAIモデルを開発している。AIには対象とする◯◯の詳細な数理モデルが未知でも、計測データから異常を詳細に検知できるとい...
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25年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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