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実施日程 2023年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で言ったら10数人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 早慶、東京一工、MARCH、地方国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NTT東日本のソリューションを用いて、地域の課題を解決するには？というテーマで取り組んで行った。一言で言えば地方創生。チームは事前に決められており、最終日には7分ほど？のプレゼンもある。他者には無い特徴として、実際に自治体や企業にアポを取るための電話をかけなければいけない。

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ワークの具体的な手順

フィールドワークで実際に一次情報を集め、把握した課題を解決できるような提案に落とし込んでいく。

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インターンの感想・注意した点

苦労した点としては、周りの学生が優秀すぎて始めて自分のバリューを出すのに苦労した。他者のインターンでは基本的に自分が引っ張っていく場面が多かったが、積極的に発言する人が本当に多いので、自分の役割を別にも見つけていく必要があると学んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5日間あるのでオンラインとはいえ、参加者同士でもかなり仲良くなる。メンター社員から何回かFBを貰う機会もあり、ニックネームで読んでくださるなどかなり近い距離で接することが出来る。聞きたいことはすぐに聞ける環境。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり暖かく接してくださる雰囲気で、事業の幅広さに退屈もしなさそう。全体的にイメージは上がった。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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