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No.365773 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
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本選考
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2月上旬
一次面接
2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（40代くらい？）

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会場到着から選考終了までの流れ

いつもの人事メンバーと、学生数人とでアイスブレイク→個人面接でブレイクアウトルームに飛ばされる

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質問内容

・NTT東日本の志望理由
・就活状況
　→・併願企業／内定先
　　・NTT東日本の志望度とその理由
・学生時代に力を入れたことを三分で話したあとに深堀り
　→・一番苦労したこと
　　・それをどう乗り越えたか
・逆質問

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雰囲気

固くはないが和やかでもない。社員さんが二つモニターを用いていたようで、こちらが話している最中に横を向かれ動揺した。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたこと三分というトリッキーなことをされたため、とっさにパソコンの時計を開きながら話した。驚いてしまい2分ほどで話し終わってしまったが、寧ろそれが功を奏したと考える。
面接官のリアクションが総じて薄かったが、無事通過した。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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