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最終選考結果 1次選考通過

学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？

◯◯の練習方法を抜本的に変え、◯◯大会進出を果たしたことだ。「量を意識した練習」から「課題解決を意識した練習」に変えるため、様々な施策を実行し、粘り強く続けた結果、練習効率の向上に繋がった。

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上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。

毎日5時間の練習をしていたが、当初は◯◯ミスを連発し、◯◯の完成度は低かった。練習での無駄な努力の多さが上達しない原因だと考え、課題に着目した練習を行う必要があった。そこで3点の取組を行った。1、毎日の練習前に具体的な練習タスクを設定した。2、録音を通じて課題点を洗い出し、その部分を集中的に練...

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NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。

ICTを用いて、子どもが主体的に学べる環境を作りたい。学校で学習支援を行った際、ICT機器はあるが教職員と生徒が使いこなせていない事を知り、そこで、個別に最適化された学習を実現し、子どもの主体的な学びへと繋げたいと考えた。広大な通信基盤と最先端の情報技術、何より地域からの深い信頼を得る貴社であ...

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私の強みである「関係者と信頼を構築し、課題解決に繋げる」を活かせると考えたためだ。その強みは、塾講師で生徒と信頼関係を築き、深いレベルでの課題把握に繋げた経験で培った。貴社の営業はお客様の最前線に立って課題を解決するため、お客様との信頼構築が求められる。そのため、私の強みを活かしてお客様との信...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方 年次、役職高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容がかなり傾斜産業であり、新規事業に力を入れているがどれもパッとしないため、別の企業へ入社を決めました。　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました
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25年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の方 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上・人事 10年以上・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】・学生時代にこれだけは負けないという取り組みに関して教えて ・どの様に周りの人を巻き込んで行った？ ・チーム内で反対意見が出たときどう対処する？ ・NTT東日本でどんな未...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・内容 ・役割 ・苦労したこと ・困難をどのように乗り越えたか ・行動をとった理由、モチベーション 研究活動について ・内容 ・研究背景の確認...
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【現在取り組んでいる卒論・修論について入力してください（全角200文字以内）】テーマ： ◯◯における、物理量に基づく物体変形検知AIの開発 内容： ◯◯において、物体後方の物理量から異常を検知するAIモデルを開発している。AIには対象とする◯◯の詳細な数理モデルが未知でも、計測データから異常を詳細に検知できるとい...
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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