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No.366176 本選考 / エントリーシートの体験談

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自身のアピールポイント（全角200文字以内）

私のアピールポイントは、「定めた目標に対して粘り強く取り組むこと」だ。この強みを活かして、大学では学部4年次に学会発表に参加した経験や、サークル活動の幹部を努めて新入生の定着率100％を達成した経験、学部1年次にヒッチハイクを行った経験などがある。目標達成した際に味わう達成感が誰よりも好きであ...

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学生時代に力を入れたこと ・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みはなんですか？（全角100文字以内）

100人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率100％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れが起き、新入生の定着率が70％を切ったためコロナ禍前の水準の90％を目標とした。（100）

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上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は失敗でも構いません。（全角300文字以内）

前年の脱退者へのヒアリングから、サークルに馴染みづらいことが課題だと分かった。そこで新入生が同期・上級生と打ち解けられるイベントを企画運営した。この際苦労したことは参加率や満足度の低いイベントがあったことだ。そこで新入生全員へヒアリングを行い、初対面でも弾む会話や、テニス経験の違いによる交流障...

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志望動機 ・NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。（全角400文字以内）

製造業のDX化を推進し、地域社会の発展に貢献したい。このように考える理由として、技能の属人化という課題に危機を感じた経験があるからだ。私は機械工学を専攻する中、研究で用いる装置を自身で設計・加工した。この際、特定の技師からの助言を多く必要としたことから、熟練技能の属人化を体感した。これは近年、...

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各質問項目で注意した点

やりたいことを明確にすること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年11月後半
5daysインターン（SEコース）
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ないと思います。
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最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスの社員さんが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップについて 　・チームの中ではどのような役回りをしたのか 　・どのような学びがあったのか ・研究について 　・簡潔に説明して 　・社会的にどのよう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】to Bよりもto Cのアプリケーションの開発をしたいという想いが強かったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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25年卒
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【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】新たに始まった研究プロジェクトに挑戦し、限られた時間の中で研究の第一段階を完了した。このプロジェクトをデータ活用コンテストに応募するため、半年間で研究の第一段階を完了させる必要があった。　【上記取り組みにおいて、自身の主...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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